В целях повышения правовой грамотности несовершеннолетних в сфере трудовых отношений, формирования культуры соблюдения трудовых и иных прав граждан, с 21 по 27 октября учащиеся школы приняли участие в мероприятиях в рамках недели правовой грамотности по вопросам трудовых отношений «Краснодарский край — территория без тени». В 7-9 классах проведен «Час трудовой безопасности» по вопросам оформления трудовых отношений при временном трудоустройстве несовершеннолетних в свободное от учебы время. Ребята приняли участие во флешмобе «Знай свои трудовые права». на информационных стендах для учащихся с 14 до 18 лет размещена информация о трудовых правах несовершеннолетних, особенностях их трудоустройства.
В России у несовершеннолетних тоже есть свои трудовые права, и важно знать их, чтобы защитить себя. Вот несколько основных моментов:
Возраст начала работы. Ты можешь начать работать с 14 лет, но только с согласия родителей и при условии, что работа не мешает учебе. С 16 лет уже можно работать без согласия родителей, но есть ограничения по времени и условиям труда.
Рабочие часы. Если тебе меньше 18 лет, то количество часов, которое ты можешь работать, ограничено. Например, до 16 лет – максимум 24 часа в неделю, а после 16 – до 35 часов в неделю.
Запрещенная работа. Есть виды работ, которые несовершеннолетним выполнять нельзя. К ним относятся опасные условия труда, ночные смены, работа в выходные дни и праздники.
Оплата труда. Тебе должны платить зарплату за выполненную работу, и она должна соответствовать законодательству. Важно помнить, что зарплата должна выплачиваться вовремя и в полном объеме.
Отпуск. У тебя есть право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день. Отказать в этом праве работодатель не имеет права.
Трудовой договор. Когда ты устраиваешься на работу, обязательно заключай трудовой договор. В нем прописываются твои обязанности, график работы, размер зарплаты и другие важные моменты.
Охрана труда. Работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда и предоставить средства индивидуальной защиты, если они необходимы.
Медицинский осмотр. Перед началом работы тебе нужно пройти медицинский осмотр, чтобы убедиться, что состояние твоего здоровья позволяет выполнять определенные задачи.
Обучение и повышение квалификации. Работодатели обязаны предоставлять возможность обучения и повышения квалификации, если это необходимо для выполнения трудовых обязанностей.
Право на защиту. Если твои права нарушаются, ты имеешь право обратиться в инспекцию труда или суд для защиты своих интересов.
Помни, что знание своих прав – это первый шаг к защите своего труда и здоровья. Удачи в начинаниях!